Mujeres en la estiba. El caso de las estibadoras portuarias del puerto de Valencia

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2016
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La profesión de la estiba portuaria se ha llevado a cabo en un mundo de hombres hasta hace muy pocas décadas, factor ese que ha motiva nuestro interés por conocer la profesión. Nos centraremos en el estudio de caso del Puerto de Valencia, segundo del Estado Español y primero del Mediterráneo en movimiento de contenedores. El estudio de esta profesión masculinizada, en la que desde hace menos de dos décadas se han insertado las mujeres, ha sido elegido en base a un triple eje de interés: a) se encuentra en un sector que todavía se mantiene íntegramente masculinizado en algún punto geográfico del Estado Español, lo que nos indica el nivel poder de decisión y la capacidad de control y resistencia que todavía tienen los hombres en la profesión; b) se trata de una profesión no regulada por el Estatuto de los Trabajadores (RDL 1/95) sino por una Relación Laboral de carácter Especial. A diferencia de la de las Empleadas del Hogar, este sector ofrece un alto nivel de protección y calidad en el empleo; y, c) es una profesión con barreras a la ocupación y que se rige por una «regulación comunitaria» en su acceso. En este artículo presentamos algunos resultados de una investigación enmarcada en el proyecto «Mujeres en mundo de hombres: socialización, organización laboral e imagen»1 .
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Bibliographic reference
Aguado Bloise, Empar. Mujeres en la estiba. El caso de las estibadoras portuarias del puerto de Valencia. En: Arxius de Ciències Socials, 2016, No. 35: 123